Super Double Senior Expert Software Architect

Aloha, liebe Freunde des Visitenkarten-Bullshit-Bingos. Ich brauche eure Hülfe! Mich treibt folgende Frage um: „Welche Titel soll synyx in Zukunft auf den Visitenkarten und in E-Mail-Signaturen verwenden?“

Wir werden in absehbarer Zeit in ein anderes Büro umziehen. Sprich, eine neue Anschrift haben. Das wiederum bedeutet, dass wir unsere alten Visitenkarten entsorgen können und neue benötigen. Also, ein guter Zeitpunkt sich Gedanken über die jeweiligen Titel auf den Visitenkarten zu machen.

Meiner Kenntnis nach hat ein Titel auf der Visitenkarte den Zweck, dem Empfänger Auskunft über die Funktion im Unternehmen zu geben bzw. ihm bei der Vorstellung zu helfen, welche Aufgabe und Verantwortung man im Unternehmen hat. Vor der Funktion findet man sehr häufig die Angabe Junior, Senior, Director oder ähnliches im Titel. Dieser Zusatz zur Funktion, soll eine gewisse Kompetenz und Erfahrung suggerieren. Also, ein Senior ist besser/höher/schneller als ein Junior und eine Director ist besser/höher/schneller als ein Senior und so weiter.

Und nun mein Problem: An welchen Kriterien mache ich denn fest ob einer das Senior oder Director Level erreicht hat, UND dem Titel gerecht wird? Weil, also, ich will ja dem Kunden nicht was unter/über Wert verkaufen. Und, nehmen wir mal an, wir hätten die Methode für synyx gefunden, wie wir unsere Kollegen korrekt in Level aufteilen; sind unsere Kriterien die gleichen wie die des Kunden oder des Marktbegleiters? Man will ja nicht Äpfel mit Birnen vergleichen.

Da diese Bewertungskriterien ganz individuell und nicht allgemeingültig sind, macht es für uns wahrscheinlich keinen Sinn Titel mit Angaben zu vermeintlicher Erfahrung oder Kompetenz zu führen. Vielleicht ist sogar die Funktion fraglich? Zumindest bei unseren Softwareentwicklern, Architekten und Beratern. Denn oftmals haben die Kollegen mehrere Rollen im Projekt.

Mich beschleicht auch das Gefühl, dass das Level Senior und die Funktion Architekt mittlerweile inflationär auf Visitenkarten zu finden sind. Oder, ist das nur mein Eindruck? Über die Gründe kann man natürlich spekulieren. Ich tippe ja auf vermeintliche, kaufmännische Vorteile.

Mal sehen, wie sich dieses Thema bei uns entwickelt. Vielleicht gehen wir ja auch, wie so oft, synyx-Style-mäßig vor. Das kann Lustig werden! Während dessen freue ich mich über jeden Kommentar, eigene Erfahrungen dazu oder Vorschläge, wie wir das handhaben könnten – gerne an rueckert@synyx.de

PS: Den kenne ich bereits 😉